RUU si Inem

RUU untuk PRT sedang di godok pemerintah, hari ini saya mendapatkan imel potongan koran tentang berita tersebut. point2nya ( Yessi yang rangkum + tambahan dari saya )

1. Usia min. PRT adalah 15 th.

2. Majikan hanya boleh memperkerjakan PRT usia 15-17 th max. 4 jam per hari, Untuk PRTusia diatasnya max. 10 jam per hari.
3. Majikan harus memberikan waktu istirahat kepada PRT, yakni mingguan maupun tahunan.
4. Setiap minggu majikan wajib memerikan waktu istirahat 1 hari, dan PRT berhak mendapatkan cuti 12 hari, jika sudah bekerja selama 12 bulan.
5. Majikan wajib memberikan gaji PRT sesuai dengan UMR dan Tunjangan hari raya.
6. Pengupahan PRT akan sesuai dengan peraturan perundang-undangan tenaga kerja

Jika ada warga yang melanggar pemerintah akan mengenakan sanksi (sangsi juga sedang disiapkan.

Saya pikir ide dan tujuan pemerintah ini bagus koq untuk melindungi nasib PRT supaya gak ada lagi yang disiksa majikan.

Cuma sayangnya di RUU itu hanya dibahas hak PRTnya saja, sementara hak majikannya tidak dibahas.

 

Tentang Jam Kerja

Misal, PRT saya umurnya belum 17 tahun maka dia hanya boleh bekerja 4 jam sehari, hitungannya bagaimana ? saya tidak tahu dia full bekerja  terus meneruskah selama 4 jam ? kan di rumah gak ada orang yang kontrol.

PRT Saya bangun pagi jam 5 untuk sholat dan sebagainya, mulai kerja jam 5.30, biasanya setelah anak-anak ke sekolah dan saya serta suami kerja, tidak terlalu banyak aktifitas yang dilakukan, lebih banyak maen hapenya

Jam anak saya tidur siang, PRT saya juga ikut tidur siang.

Jadi saya pikir nanti jika RUU ini diterapkan apakah ketika saya pulang kerja, PRT saya sudah selesai bekerja selama 4 jam,apakah saya masih berhak untuk meminta PRT saya untuk menyiapkan makan malam atau saya harus cuci piring bekas makan malam sendiri ?

Tentang Upah

Gaji PRT saya sekarang Rp.600.000, karena dia hanya sendiri bekerja di rumah, dan semua pekerjaan dia pegang kecuali sabtu dan minggu dibantu saya. Makanannya sama seperti yang saya makan, tidur saya beri kamar terpisah dengan fasilitas tempat tidur dan televisi sendiri serta kamar mandi terpisah. Keperluan mandi dan cuci, sampo odol. sabun, sikat gigi dan pembalut juga sudah diberikan.

Ayo kita bandingkan dengan  UMP wilayah Banten yang jumlahnya sekitar 953 ribuan. tapi para pekerja tersebut masih harus membayar biaya kontrak, biaya makan dan kebutuhan sehari-hari dan mereka harus bekerja 8 jam perhari,rasanya PRT saya lebih enak deh .

Belum lagi kalau saat kita jalan2.. PRT kan juga sering diajak jalan2, nonton bioskop dan lain-lainnya dan itu gratis.. majikannya yang bayar. sementara buruh2 di luar sana ya bayar pake duit dhewe atau paling top ya dibayarin pacarnya..

Jadi, ini mah pemikiran saya yang orang awam yang gak ngerti masalah hukum apalagi masalah undang-undang, itu RUU PRT apa memang perlu dibahas sampai jam kerjanya dan upahnya ?

Kalo gaji PRT mah menurut saya ikutin pasaran aja, kadang majikan juga ngerti koq kapan saatnya menaikkan pasaran gaji PRT. dan kalau memang PRTnya kerjanya bagus banyak koq yang gak segan-segan menaikkan gajinya lebih dari pasaran.

Buat yang lagi godok RUU itu , kalo boleh saran mending di perjelas aja pengaturan hak dan kewajiban majikan dan PRT, trus urus juga deh UU tentang hubungan tripartit antara yayasan, prt dan majikan, gak usah sampai dibahas lama jam kerja dan besaran upahnya PRT. Soal upah mah gimana kesepakatan bersama aja, yang penting wajar dan manusiawi.

 

Menurut teman2 bagaimana ?