Menyikapi gaji pekerja IT ( Jabatan Keren gaji pas-pasan )

Semalam sambil nunggu Barca dan Mu berlaga, saya berdua Bapa Seno baca artikel ini  
di detikinet. Kami yang sama2 bekerja di bidang IT  membenarkan artikel ini. Bener2 gambaran realistis untuk pekerja IT di Indonesia, meskipun mungkin masih ada yang beruntung karena gaji dan jabatan sesuai, tapi masih banyak yang juga gajinya minim ditambah statusnya sebagai pekerja IT outsourcing. Saya masih ingat beberapa bulan sebelumnya bertemu dengan adik kelas saya di kampus, dulunya sempat jadi programmer di sebuah perusahaan farmasi, kemudian beralih menjadi marketing kartu kredit dan kemudian jabatannya naik dan akhirnya dia menikmati pekerjaannya. Ketika saya tanyakan kenapa lebih memilih jadi marketing  ? jawabannya karena gajinya lebih besar disbanding gaji seorang programmer.

Kilas balik ke perjalanan karir masa lampau, ketika semasa kuliah dan sambil bekerja, mungkin saya termasuk orang yang beruntung, masih kuliah dan bisa kerja di bidang IT dengan gaji yang lumayan pada masa itu. Kalo sekarang bagi freshgraduate IT pun agak susah mencari kerja, karena semakin banyak penawaran tapi permintaan sedikit., akibatnya gajinya jadi murah.

Belum lagi masalah jam kerja dan kesejahteraan. Orang IT kebanyakan kerjanya gak kenal waktu, bisa jadi dari pagi sampai pagi lagi, masih beruntung kalalu perusahaan memberikan jaminan kesehatan yang layak, ada lho perusahaan yang meminta pekerja ITnya support client 24 jam, kapan saja  harus siap di panggil  on site, tapi jaminan kesehatannya gak ada sama sekal, ini terjadi di perusahaan consultan IT yang bermarkas di Sing dan afiliatenya di Jakarta. Keliatannya kerena kerja di perusahaan asing, orang menganggap gajinya dolar euy, nyatanya tetep aja gajinya lokal.

Belum lagi masalah double job tapi gak double income. Ada programmer yang merangkap analis, merangkap DBA ( Database Administrator) sekaligus juga merangkap sebagai technical support.. kompensasi yang diberikan perusahaan gak sebanding dengan yang diberikan oleh pekerja. Buat perusaan brengsek mungkin tinggal bilang, kalo lu gak betah ya keluar aja.

Jangan salahkan kalau akhirnya banyak teman-teman pekerja IT yang eksodus ke luar negri untuk mencari keberuntungan yang lebih, disana mereka lebih di hargai tenaga dan pikirannya.  
Lalu bagaimana untuk yang masih stay di sini ?  saran saya mah bersabar aja dulu kerja di perusahaan yang sekarang, sambil terus update skill, update ilmu, kalo bisa punya skill yang special, karena percaya deh pekerja IT yang punya skill special  akan lebih mudah cari kerjanya. Dan jangan lupa juga cari info perusahaan mana aja  yang menghargai pekerja IT dengan gaji yang sesuai trus coba apply deh ke sana.